El tema es de gran importancia ya que vivimos en una sociedad, donde todo cambia continuamente y se generan nuevas tecnologías y por ende nuevas formas de comunicación, de acuerdo con la lectura el DO ( Desarrollo Organizaciónal) es una buena forma de estacar el trabajo y relaciones de los demás dentro de una empresa de forma didáctica, es una tendencia educativa que inspira a que las personas tengan un mejoramiento laboral y sus conocimientos puedan ser explotados, es muy importante que en las empresas se mantengan y refuercen buenas relaciones personales, de igual manera que los jefes traten a sus empleados con compañeros y no como objetos de producción. Para terminar me pareció muy importante las formas en que se debe hacer un desarrollo organizacional un proceso dinámico continuo y dialectico es un gran paso a mejorar.
Buenas noches De acuerdo al tema del desarrollo empresarial DO pienso que es una forma exorbitante de emplear y ser empleado puesto que nos indaga la relación interpersonal como método a reforzar una empresa, pienso que el DO es una herramienta empresarial muy buena; pues da unas pautas para relacionar mejor, también muestra como reaccionar ante problemas complejos con soluciones apropiadas
Referente al tema, nos damos cuenta que el Desarrollo organizacional es una de las bases mas importantes para el análisis completo de una empresa que presta servicios, a demás de estar en un cambio constante con el tema de la tecnológia , por lo general se presenta la evaluación de todos los aspectos que conduce a los cambios de cultura y de estructura, la misma manera de desarrollar relaciones interpersonales, para manejar con eficiencia una empresa que ademas de eso prestara servicios, tendrá, creencias, actitudes y valores no es cualquier "Mejora", que se hace si no mas bien es un logro con un resultado final positivo
MARIA PAZ BARRERA DERECHO III COD:2014132002 UNITROPICO DIURNO CLASE 1
El DO nos da a conocer la importancia de organización en una empresa para identificar las falencias y métodos que influyan en el desarrollo, crecimiento y estabilidad tanto interna como externa de la misma. Cabe resaltar la importancia de mantener un buen ambiente de trabajo mejorando las relaciones interpersonales, a demás la organización da pie para innovar y acoplarse a los cambios que se presentan en el medio que se desempeña. LISETH K. CASTAÑEDA DERECHO III COD:2014131018
Hoy en dia el llamado Desarrollo organizacional "DO" lo vemos como un medio de impulso con el cual la empresa cuenta, para que pueda mejorar sus relaciones interpersonales entorno a sus trabajadores y al empleo que desempañan cada uno sin importar su cargo; debido a que todas las organizaciones se encuentran en un constante cambio, cambio que se vera a largo plazo mas no a corto ni mediano plazo. Todo esto es para que la empresa obtenga un mejor rendimiento dia a dia.... Carlos Andres Jimenez Mora Derecho Cod.2013132015
El tema es de gran importancia ya que vivimos en una sociedad, donde todo cambia continuamente y se generan nuevas tecnologías y por ende nuevas formas de comunicación, de acuerdo con la lectura el DO ( Desarrollo Organizaciónal) es una buena forma de estacar el trabajo y relaciones de los demás dentro de una empresa de forma didáctica, es una tendencia educativa que inspira a que las personas tengan un mejoramiento laboral y sus conocimientos puedan ser explotados, es muy importante que en las empresas se mantengan y refuercen buenas relaciones personales, de igual manera que los jefes traten a sus empleados con compañeros y no como objetos de producción. Para terminar me pareció muy importante las formas en que se debe hacer un desarrollo organizacional un proceso dinámico continuo y dialectico es un gran paso a mejorar.
ResponderEliminarGracias.
Angi Katerine Gomez Niño
COD. 2014132038
PROGRAMA. Derecho
Buenas noches
ResponderEliminarDe acuerdo al tema del desarrollo empresarial DO pienso que es una forma exorbitante de emplear y ser empleado puesto que nos indaga la relación interpersonal como método a reforzar una empresa, pienso que el DO es una herramienta empresarial muy buena; pues da unas pautas para relacionar mejor, también muestra como reaccionar ante problemas complejos con soluciones apropiadas
Paola Abril Arenas
Derecho
2014132007
Referente al tema, nos damos cuenta que el Desarrollo organizacional es una de las bases mas importantes para el análisis completo de una empresa que presta servicios, a demás de estar en un cambio constante con el tema de la tecnológia , por lo general se presenta la evaluación de todos los aspectos que conduce a los cambios de cultura y de estructura, la misma manera de desarrollar relaciones interpersonales, para manejar con eficiencia una empresa que ademas de eso prestara servicios, tendrá, creencias, actitudes y valores no es cualquier "Mejora", que se hace si no mas bien es un logro con un resultado final positivo
ResponderEliminarMARIA PAZ BARRERA
DERECHO III
COD:2014132002
UNITROPICO DIURNO CLASE 1
El DO nos da a conocer la importancia de organización en una empresa para identificar las falencias y métodos que influyan en el desarrollo, crecimiento y estabilidad tanto interna como externa de la misma. Cabe resaltar la importancia de mantener un buen ambiente de trabajo mejorando las relaciones interpersonales, a demás la organización da pie para innovar y acoplarse a los cambios que se presentan en el medio que se desempeña.
ResponderEliminarLISETH K. CASTAÑEDA
DERECHO III
COD:2014131018
Hoy en dia el llamado Desarrollo organizacional "DO" lo vemos como un medio de impulso con el cual la empresa cuenta, para que pueda mejorar sus relaciones interpersonales entorno a sus trabajadores y al empleo que desempañan cada uno sin importar su cargo; debido a que todas las organizaciones se encuentran en un constante cambio, cambio que se vera a largo plazo mas no a corto ni mediano plazo. Todo esto es para que la empresa obtenga un mejor rendimiento dia a dia....
ResponderEliminarCarlos Andres Jimenez Mora
Derecho
Cod.2013132015